U bent hier:
  1. Wanted by PP
  2. Vragen?

Veelgestelde vragen

 

 

 

Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.

 

 

 

  • Kan iedereen zich aanmelden?

Iedereen ouder dan 18 jaar kan zich aanmelden als PremiePakker. Je hoeft alleen jouw naam en email adres op te geven en je kan aan de slag.

 

Naar boven

  • Zijn er kosten aan verbonden om in te schrijven?

Het aanmelden is geheel kosteloos en vrijblijvend.

 

Naar boven

  • Kan ik mijn aanmelding ook opzeggen?

Dat kan. Je stuurt een email met het verzoek tot opzegging naar info@verwijder-dit.wantedbypp.nl. Let op, na opzegging vervalt aanspraak op premie.

  

Naar boven

  • Ik ben mijn inloggegevens verloren. Wat moet ik doen?

Wanneer je jouw wachtwoord vergeten bent, maak je gebruik van de link “wachtwoord vergeten”. Je geeft vervolgens je email adres (van aanmelding) op en je ontvangt direct per email je wachtwoord.

 

Naar boven

  • Hoe plaats ik een C.V.?

Je opent de vacature waarvoor jouw kandidaat geschikt is. Onderaan vul je de naam van de kandidaat in en via de knop bladeren zoek je het C.V. op. Wanneer je deze gevonden hebt, druk je op de knop toevoegen. Het C.V. wordt nu doorgestuurd naar Wanted. Je krijgt automatisch een ontvangstbevestiging. Is dit niet het geval, neem dan telefonisch contact of stuur een email naar info@verwijder-dit.wantedbypp.nl.

 

Naar boven

  • Hoe weet ik dat een plaatsing succesvol is gebleken?

Gedurende het sollicitatie proces word je via jouw account en email op de hoogte gehouden. Wanneer een kandidaat is aangenomen ontvang je van ons een email. Gevraagd wordt dan naar jouw bankgegevens voor uitbetaling van jouw premie.

 

Naar boven

  • Wat gebeurt er met een C.V. van een niet geplaatste kandidaat?

Het C.V. van een niet geplaatste kandidaat wordt opgeslagen in de database van PP personeelsdiensten. Mocht het zijn dat een kandidaat binnen een jaar alsnog op een andere vacature geplaatst wordt, dan kan je alsnog in aanmerking komen voor een premie. Na een jaar kunnen geen rechten meer ontleend worden aan deze kandidaat.

 

Naar boven

  • Wanneer ontvang ik mijn premie?

De uitbetaling van de Premie geschiedt in twee etappes. De eerste uitbetaling, 50% van de premie, gebeurt na het succesvol doorlopen van de proeftijd. De tweede uitbetaling vindt plaats na drie maanden dienstverband.

 

Naar boven

  • Hoe ontvang ik mijn premie?

Wanneer een kandidaat succesvol geplaatst is, ontvang je een email met het verzoek tot verstrekken van bankgegevens. Als jouw gegevens compleet zijn, wordt het bedrag in twee etappes overgemaakt op jouw bank of giro rekening.

 

Naar boven

  • Hoe wordt de hoogte van de premie bepaald?

De hoogte van de premie is afhankelijk van het bruto jaarsalaris dat de kandidaat gaat verdienen. De premie is een vast percentage van het brutojaarsalaris inclusief vakantiedagen en exclusief bonussen. De premie die in de vacature wordt weergegeven is dan ook een minimum bedrag. Mocht een hoger salaris afgesproken worden, dan wordt de premie ook hoger.

 

Naar boven

  • Mijn kandidaat blijkt al aangeboden. Wat nu?

Wanneer een kandidaat door meerdere Premiepakkers is aangedragen, dan is de datum en tijd van de ontvangstbevestiging van doorslaggevend belang. De PremiePakker die de kandidaat het eerst heeft aangedragen, komt in aanmerking voor de premie.

 

Naar boven

  • Wat komt er belastingtechnisch nog bij kijken?

Fiscaal gezien valt de premie onder Resultaat uit overige werkzaamheden. Je bent zelf verantwoordelijk voor het doen van aangifte van de ontvangen premie. Jaarlijks stellen we de belastingdienst op de hoogte van uitgekeerde premies aan derde.

 

Naar boven

  • Kan ik zelf ook reageren op een vacature?

Ja, dat kan. Bij een succesvolle plaatsing ontvang je geen premie, wel een leuke baan.

Naar boven